新派訊 山東萬豪紙業(yè)集團股份公司的前身是國營臨朐縣造紙廠，始建于1966年，1994年改組成立股份有限公司。現(xiàn)有員工450余人，其中35周歲及以下青年職工140人，占員工總數(shù)的28%。企業(yè)關(guān)工委自2018年成立以來，始終以“服務(wù)青年職工成長、助力企業(yè)發(fā)展、踐行社會責任”為宗旨，將關(guān)心下一代工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，通過一系列扎實舉措，構(gòu)建起“助學(xué)、育人、關(guān)愛、引領(lǐng)”的工作體系，既為青年職工的成長成才保駕護航，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了持久動力。
搭建成長平臺，鍛造青年職工過硬本領(lǐng)。聚焦青年職業(yè)發(fā)展需求，通過“思政+培訓(xùn)+實踐”路徑，助力青年成長為技能尖兵。通過主題黨課、先進事跡分享會等形式，引導(dǎo)員工樹立正確價值觀，增強責任感與使命感；倡導(dǎo)“干一行愛一行精一行”的職業(yè)精神，讓敬業(yè)、專注、創(chuàng)新成為企業(yè)鮮明特質(zhì)。開展“身邊榜樣”評選、“最美員工”事跡征集等活動，用身邊人、身邊事感染激勵員工，營造積極向上、團結(jié)奮進的企業(yè)文化。成立青年職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，投入專項資金30多萬元打造集理論教學(xué)、實操訓(xùn)練于一體的培訓(xùn)基地，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程；鼓勵青年員工參加各類技能競賽和行業(yè)培訓(xùn)，為他們提供展示自我的平臺和學(xué)習(xí)交流的機會。推行“師傅帶徒弟”制度。企業(yè)選拔經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的老員工擔任師傅，與新入職的青年員工結(jié)成師徒對子。截至目前，已結(jié)成師徒對子45對。近年來，通過該制度培養(yǎng)出沂山工匠5名，濰坊工匠5名，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的青年人才，為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的動力。
厚植關(guān)愛底色，筑牢員工幸福根基。堅持“以人為本”，從生活、健康、成長多維度關(guān)愛員工，解除后顧之憂。保障員工生活與健康。為員工提供免費一日三餐，注重營養(yǎng)搭配與食品安全，讓員工在忙碌工作中感受家的溫暖；定期組織全員健康查體，涵蓋基礎(chǔ)檢查、?？坪Y查等項目，建立個人健康檔案，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，為員工健康保駕護航。對于患有重大疾病的員工，企業(yè)還會組織愛心捐款，幫助員工渡過難關(guān)。激勵員工自我提升。設(shè)立學(xué)歷補貼與職稱補貼制度，對在職期間通過自學(xué)考試、成人高考等方式取得更高學(xué)歷的員工，給予一次性補貼5000元；對于取得與工作相關(guān)職稱的員工，根據(jù)職稱級別每月給予150元-300元不等的補貼。目前，已有11名員工享受到學(xué)歷補貼，50名員工獲得職稱補貼，形成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”良好氛圍。加強后備人才培養(yǎng)。制定了完善的人才培養(yǎng)計劃和晉升機制。通過內(nèi)部培訓(xùn)、崗位輪換、項目鍛煉等方式，為青年員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道。選拔有潛力的青年員工進入后備人才庫，進行重點培養(yǎng)和跟蹤考核。為后備人才配備導(dǎo)師，提供一對一的指導(dǎo)和幫助，加速他們的成長。
捐資助學(xué)顯擔當，點亮學(xué)子成才路。教育是國之大計，萬豪集團關(guān)工委始終心系教育事業(yè)發(fā)展，以實際行動助力學(xué)子圓夢。認捐沂山教育基金，高度關(guān)注地方教育事業(yè)，積極參與教育公益活動。2023年，企業(yè)認捐沂山教育基金，已投入24萬元，后續(xù)每年持續(xù)投入，為改善當?shù)貙W(xué)校教學(xué)設(shè)施、資助貧困學(xué)生、獎勵優(yōu)秀教師等提供了堅實的資金保障。截至目前，各類捐資助學(xué)款項已達120多萬元，眾多學(xué)生因此受益。設(shè)立高考學(xué)子獎勵金。對考入本科院校的職工子女，根據(jù)學(xué)校層次和專業(yè)給予不同額度的獎勵，最高獎勵可達10000元。這一舉措，不僅以榜樣力量激發(fā)青少年奮進動力，也增強了職工的歸屬感和榮譽感。
開放共享資源，播撒種子育人才。主動向社會開放企業(yè)資源，為青少年科普教育貢獻力量。與職業(yè)院校合作建立實訓(xùn)基地，企業(yè)提供真實實訓(xùn)環(huán)境，設(shè)備和技術(shù)，讓學(xué)生跳出課本，在實踐中掌握真技能，解決“學(xué)用脫節(jié)”問題，提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，幫助他們更快適應(yīng)職場，同時為社會輸送更多具備實操能力的技能型人才。邀請中小學(xué)生參觀體驗，定期組織附近中小學(xué)生、企業(yè)職工子女走進企業(yè)，安排專業(yè)的講解員為學(xué)生們介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、生產(chǎn)流程和科技創(chuàng)新成果，讓學(xué)生近距離接觸傳統(tǒng)與現(xiàn)代造紙工藝，傳遞“綠色生產(chǎn)、科技創(chuàng)新”等理念。
新派融媒體記者:劉曉杰/文圖
通訊員:譚健 尹曉萌
編輯:馮媛媛 祝超 李愛花
一審:慈兆慶 二審:劉鵬 三審:王志剛
