新派訊 今年以來，濰坊高新區(qū)汶泉發(fā)展區(qū)堅持把黨建引領(lǐng)作為提升基層治理能力的根本路徑，緊扣民生關(guān)切，通過建強組織體系、推動黨員下沉、創(chuàng)新服務(wù)機制，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能和服務(wù)活力，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
固本強基筑堡壘，實施“基層基礎(chǔ)提升年”專項行動。汶泉發(fā)展區(qū)深入貫徹落實加強基層黨組織建設(shè)的重要指示精神，以夯實基層基礎(chǔ)為重點，以構(gòu)筑“基層黨建新優(yōu)勢”為目標(biāo)，把2025年作為“基層基礎(chǔ)提升年”，著力固根基、揚優(yōu)勢，補短板、強弱項，全面細化工作舉措，實施頭雁領(lǐng)航等14項工程，落實47項推進措施，連續(xù)7個月落實“書記抓書記”措施，建立社區(qū)書記“突破項目、抓黨建責(zé)任”兩項清單，建立健全在職黨員、流動黨員、違紀(jì)黨員信息三個臺賬，壓實書記“抓黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，進一步夯實基層基礎(chǔ)，提升組織力。
淬火賦能強隊伍，鍛造基層治理先鋒隊。汶泉發(fā)展區(qū)深入推進黨員干部隊伍建設(shè)，在重點攻堅一線選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)扎實的黨員干部。實施書記“頭雁領(lǐng)航”工程，調(diào)整選任2個合作社黨支部帶頭人，開設(shè)青年人才“增能訓(xùn)練營”，儲備合作社青年后備人才32名。實施黨員“紅色引擎”工程，制定全年黨員教育培訓(xùn)計劃，確保黨員培訓(xùn)全覆蓋。該區(qū)豐富干部培養(yǎng)路徑，圍繞“思想淬煉、業(yè)務(wù)錘煉、實踐鍛煉、檢驗歷練”四個方面，組織社區(qū)、合作社黨務(wù)工作者、黨建聯(lián)絡(luò)員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展點餐式學(xué)習(xí)、項目式幫帶、平臺式鍛煉、關(guān)愛式管理”等一系列舉措，實現(xiàn)“專崗專能”向“全科全能”轉(zhuǎn)變，“被動執(zhí)行”向“主動作為”轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足、方向更準(zhǔn)。
優(yōu)化服務(wù)筑品牌，惠民便民見實效。汶泉發(fā)展區(qū)堅持“一社一品”原則，優(yōu)化黨群服務(wù)陣地、深化2個社區(qū)黨建工作品牌，完成汶新佳苑、龍景佳苑、昊天城三個小區(qū)紅色物業(yè)品牌打造工作，為群眾提供“一站式”服務(wù)，聯(lián)合“雙報到”單位，打造“益啟同行”“頭等大事”等服務(wù)項目6個，累計開展志愿服務(wù)16次。該區(qū)實施“安全教育進社區(qū)”“愛心義診”等專項行動，開展線上線下宣講50余場，覆蓋6000余人次；聯(lián)合消防、物業(yè)開展應(yīng)急演練，組織火災(zāi)逃生、燃氣泄漏處置等實戰(zhàn)訓(xùn)練3次；搭建常態(tài)化文化宣傳陣地，開展“道路交通志愿行”“清風(fēng)入畫廉韻潤心”等文化宣傳活動，持續(xù)營造睦鄰友愛、安全穩(wěn)定、文明和諧的社區(qū)氛圍。
多元協(xié)同聚合力，破解難題暖民心。針對小區(qū)治理、物業(yè)服務(wù)等重點領(lǐng)域，汶泉發(fā)展區(qū)構(gòu)建“社區(qū)＋合作社＋業(yè)委會＋物業(yè)企業(yè)”組織體系、設(shè)立“社區(qū)書記接待日”，著力破解“非標(biāo)”電動車整治、小區(qū)正式電改造、車輛亂停放等治理難題，同時將整改成效和居民滿意度納入考核，持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)水平；深化“汶潤泉＋”網(wǎng)格化工作品牌，落實“一三四一”工作機制，推動為民服務(wù)精細化，有效激活基層治理“神經(jīng)末梢”。落實“三長聽四鄰”機制，每月15日各方共同商討解決群眾急難愁盼問題，將矛盾化解在家門口、服務(wù)提供在家門口、力量凝聚在家門口。
新派融媒體記者：何賽/文圖
通訊員：孫素霞
編輯：王首榮 祝超 李愛花
一審：慈兆慶 二審：劉鵬 三審：王志剛
