新派訊 節(jié)后復工，法治先行。連日來，濰坊市勞動人事爭議仲裁院搶抓節(jié)后企業(yè)復工復產關鍵期，組織仲裁員走出仲裁庭、走進企業(yè)門，深入開展“法治護航企業(yè)發(fā)展”送法上門活動，從源頭上預防勞動爭議，助力企業(yè)構建和諧勞動關系，持續(xù)擦亮“仲裁為民·送法服務”品牌。
走進江蘇商會開展普法宣傳。
濰坊市勞動人事爭議仲裁院積極探索普法新路徑，攜手各類商會、協會打造“送法入企”創(chuàng)新模式。走進江蘇商會，將普法講座嵌入會員服務，針對參會的20余家企業(yè)普遍關心的熱點難點問題，結合典型案例深入講解，幫助會員企業(yè)從源頭防范用工風險，以釋法明理筑牢勞動關系和諧屏障。這一模式打破了傳統普法的地域與規(guī)模限制，通過依托商協會平臺，精準對接企業(yè)需求，提升送法服務效能，護航企業(yè)健康發(fā)展。
市勞動人事爭議仲裁院聯合奎文區(qū)仲裁院深入廣文街道開展專題普法，為女性企業(yè)家代表及人大代表、政協委員送上法治“藥方”?，F場聚焦女職工特殊保護、哺乳時間安排、入職“禁孕協議”等權益問題，逐一“問診”、現場“開方”，一問一答間，企業(yè)困惑迎刃而解，切實提升企業(yè)依法用工意識、規(guī)范企業(yè)用工行為，維護勞動者的合法權益。
市勞動人事爭議仲裁院主動靠前服務，向歌爾股份有限公司、濰柴控股集團有限公司等22家企業(yè)，寄送《關于共建和諧勞動關系的邀請函》《勞動用工政策常識百問百答》，以誠意之舉搭建政企溝通橋梁。聚焦企業(yè)發(fā)展需求，深化主動對接機制，為有需要的企業(yè)提供“一對一”用工指導、政策解讀及風險預警服務，助力構建更加規(guī)范、和諧的勞動關系。
開展青年仲裁員志愿者聯系服務企業(yè)活動。
市勞動人事爭議仲裁院常態(tài)化開展青年仲裁員志愿者聯系服務企業(yè)活動，探索推行“送法入企”縣市區(qū)包靠制。以庭室為單位，分組包靠縣市區(qū)，明確督導要求，確保每縣市區(qū)每季度至少集中開展1次普法活動，每次覆蓋50家以上企業(yè)。截至目前，全市仲裁機構自春節(jié)后，已通過“送法入企”活動服務企業(yè)682家，惠及職工4300余人。
新派融媒體記者:張沁/文圖
編輯:祝超
一審:王冰 二審:劉鵬 三審:王志剛
